Rezumat chestionar
0 din 23 întrebări finalizate
Întrebări:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
Informații
Acest test verifica cunoştinţele voastre din unitatea de învăţare Managementul resurselor umane.
Toate subiectele sunt obligatorii.
Se acordă un punct din oficiu.
Timp de lucru 35 de minute.
|
Trebuie să specifici un text. |
|
|
/ / Trebuie să specifici o dată. |
Ai finalizat deja chestionarul mai înainte. De aceea nu-l poți relua.
Chestionarul se încărcă...
Trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi pentru a începe chestionarul.
Trebuie să termini următorul chestionar pentru a începe acest chestionar:
Rezultate
0 din 23 întrebări au răspunsuri corecte
Durată de răspuns:
Timpul a trecut
Ai obținut 0 din 0 de puncte posibile, (0)
| Scor mediu |
|
| Scorul tău |
|
Categorii
- Fără categorie 0%
-
Îţi mulţumim că ai răspuns la test.
Te rugăm să apeşi butonul “Trimite” de mai jos!
| Poz. | Nume | Introdus pe | Puncte | Rezultat |
|---|---|---|---|---|
| Tabelul se încărcă | ||||
| Nicio dată disponibilă | ||||
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- Cu răspuns
- Reia
-
Întrebarea 1 din 23
1. Întrebare
2 puncteIntervievarea candidaţilor…
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi varianta corectă!
-
Întrebarea 2 din 23
2. Întrebare
2 puncteProspectarea externă se bazează pe…
Corect
Incorect
Sugestie
Selectează răspunsul corect!
-
Întrebarea 3 din 23
3. Întrebare
2 puncteSalarizarea după timpul lucrat…
Corect
Incorect
Sugestie
Selectează răspunsul corect!
-
Întrebarea 4 din 23
4. Întrebare
2 punctePolitica de salarizare a firmei este influenţată de elemente ale mediului extern, precum…
Corect
Incorect
Sugestie
Selectează răspunsul corect!
-
Întrebarea 5 din 23
5. Întrebare
2 puncteMediul intern influentează politica salarială prin…
Corect
Incorect
Sugestie
Selectează răspunsul corect!
-
Întrebarea 6 din 23
6. Întrebare
2 punctePersonalul cu funcţii de execuţie şi conducere cuprinde trei categorii de salariaţi…
Corect
Incorect
-
Întrebarea 7 din 23
7. Întrebare
2 puncteDin categoria muncitorilor indirect productivi fac parte…
Corect
Incorect
Sugestie
Selectează răspunsul corect!
-
Întrebarea 8 din 23
8. Întrebare
2 punctePrima etapă a procesului de recrutare este…
Corect
Incorect
Sugestie
Selectează răspunsul corect!
-
Întrebarea 9 din 23
9. Întrebare
2 puncteStabilirea necesarului de personal se realizează pe baza…
Corect
Incorect
Sugestie
Selectează răspunsul corect!
-
Întrebarea 10 din 23
10. Întrebare
2 puncteRecrutarea vizează…
Corect
Incorect
-
Întrebarea 11 din 23
11. Întrebare
3 puncteSalarizarea pe bază de cote procentuale este cea mai utilizată formă de salarizare în turism, prestări servicii, comerţ.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”
-
Întrebarea 12 din 23
12. Întrebare
3 puncteÎn faza de preselecţie a candidaţilor se elimină aproximativ 60-80% din candidaţi.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 13 din 23
13. Întrebare
3 puncteSalariul brut este suma de bani pe care salariatul o încasează efectiv, rezultând din salariul net diminuat cu obligaţiile conform legii.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 14 din 23
14. Întrebare
3 puncteAtragerea candidaţilor (etapă a procesului de recrutare şi selecţie) presupune intervievarea şi evaluarea candidaţilor.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 15 din 23
15. Întrebare
3 puncteAnaliza cererii de resurse umane se face de către elementul ierarhic superior din structura organizatorică a întreprinderii şi departamentul resurse umane.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 16 din 23
16. Întrebare
3 punctePersonalul cu funcţii de execuţie şi conducere cuprinde trei categorii de salariaţi grupaţi după nivelul de pregătire şi locul de muncă.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 17 din 23
17. Întrebare
3 punctePublicarea anunţului de recrutare în ziarul întreprinderii reprezintă o metodă de prospectare externă.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 18 din 23
18. Întrebare
3 puncteStrategia de procurare a resurselor umane urmăreşte găsirea personalului de care are nevoie firma pentru a fi un competitor de succes.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 19 din 23
19. Întrebare
3 puncteDupă natura retribuţiei salarizarea se poate face numai în bani.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 20 din 23
20. Întrebare
3 puncteSalariul nu poate fi considerat un stimulent motivaţional.
Corect
Incorect
Sugestie
Selectaţi din meniul alăturat “Adevărat” sau “Fals”!
-
Întrebarea 21 din 23
21. Întrebare
15 puncteCompletaţi spaţiile libere cu termenul potrivit!
- "Salarizarea în acord (după randament) constă în determinarea (salariului) ca produs între numărul unităţilor fizice de măsură a rezultatului (muncii) în intervalul respectiv de timp şi tariful pe unitatea respectivă de măsură (buc., kg, m etc.), numit şi (tarif de acord) pe bucată. Stimulează (randamentul) muncii, dar necesită o evidenţă nu numai a prezenţei, ci şi a (rezultatului) muncii."
Corect
Incorect
Sugestie
Completaţi în spaţiul potrivit următorii termeni: rezultatului, muncii, randamentul, salariului, tarif de acord.
-
Întrebarea 22 din 23
22. Întrebare
20 puncteRealizaţi corespondenţa dintre cele două coloane!
-
1. (d)
2. (a)
3. (b)
4. (e)
5. (c)
Corect
Incorect
Sugestie
Completaţi spaţiile libere cu literele corespunzătoare!
-
-
Întrebarea 23 din 23
23. Întrebare
5 puncteOrdonaţi următoarele elemente astfel încât să se respecte etapele procesului de selecţie.
-
Stabilirea nevoii de resurse umane.
-
Analiza cererii de resurse umane.
-
Prospectarea internă a posibilităţilor de angajare.
-
Prospectarea externă a posibilităţilor de angajare.
-
Testarea candidaţilor.
-
Interviul final.
Corect
Incorect
-